西柏坡，一个见证历史转折的小山村。新中国从这里走来，“两个务必”在这里诞生。如今，它是一座精神的熔炉。作为西柏坡红色教育基地，正通过系统的西柏坡干部培训，为新时代央企干部淬炼核心的“政治三力”。

一、 从战略抉择中，锤炼政治判断力

政治判断力，重在看得清、把得准。

西柏坡时期，形势复杂。党中央却以非凡的洞察力，抓住了历史性契机。指挥三大战役，奠定胜局。这体现了顶级的战略判断。

今天的央企，同样身处变局。全球竞争加剧，技术变革迅猛。风险与机遇并存。如何洞察先机?

西柏坡干部培训提供了钥匙：重返历史现场。在当年的地图前，在简朴的会议室里，感受战略抉择的分量。这深刻启示：必须胸怀“国之大者”。善于从政治高度看经济，从全局视角判风险。在纷繁现象中抓住本质，在风起青萍时明晰方向。唯有锤炼此种判断力，企业才能在惊涛骇浪中行稳致远。

二、 自“两个务必”里，深悟政治领悟力

政治领悟力，贵在学得深、悟得透。

“两个务必”，是西柏坡的精神内核。它是对胜利后的清醒告诫，是对永恒“赶考”的深刻认知。

在西柏坡红色教育基地，学习不止于聆听。它要求干部与历史对话。通过沉浸式体验，领悟“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的永恒价值。这不仅是作风要求，更是生存和发展的哲学。

对央企干部而言，提升领悟力，关键在吃透中央精神。深刻理解国家战略意图，把握新发展格局的精髓。将宏观部署，精准转化为企业的发展战略和行动方案。悟透，才能创造性地落实，把握发展的主动权。

三、 于“赶考”出发地，砥砺政治执行力

政治执行力，关键在行动快、落地实。

西柏坡，是“进京赶考”的出发地。这标志着一种永远在路上的奋斗姿态。胜利之后，立即开启新的征程。

央企是国民经济的主力军。保障能源安全、突破技术封锁、推动绿色转型，就是新时代的“考题”。执行力就是战斗力。

西柏坡干部培训，注重强化行动自觉。重走“赶考”路，是一次心灵的洗礼。它警示干部：决不能满足于现状。对党中央的决策部署，必须闻令而动、坚决执行。发扬钉钉子精神，克服一切困难，确保国家战略在基层一线不折不扣地落实。

结语

西柏坡精神，历久弥新。

新时代的“赶考”远未结束。通过西柏坡干部培训，在西柏坡红色教育基地的持续淬炼中，不断提升政治判断力、领悟力、执行力。这必将锻造出一支忠诚可靠、能打硬仗的央企干部队伍。

以永葆“赶考”的清醒与坚定，奋力谱写高质量发展新篇章。让西柏坡的红色火炬，永远照亮前行之路。

西柏坡红色教育基地官网 孙丽