在河北平山县太行山东麓的小山村西柏坡，七十多年前，中国共产党领导人在简陋的土坯房里运筹帷幄，指挥了决定中国命运的三大战役，孕育了以“两个务必”为核心的西柏坡精神。今天，当我们站在发展新质生产力的时代关口，回望这段历史，会发现西柏坡精神中蕴含着催生新质生产力的深刻智慧与实践路径。这正是当下西柏坡干部培训课程所着力挖掘和传递的核心价值。

实事求是：新质生产力发展的方法论基石

西柏坡时期最鲜明的特质是实事求是。党中央基于对敌我力量对比、战场态势、民众基础的精确分析，制定出符合实际的战略战术。这种精神对新质生产力发展的首要启示在于：必须坚持因地制宜的原则。

新质生产力不是空中楼阁，更不能搞“一刀切”。它需要各地基于自身资源禀赋、产业基础、科研条件，走出特色化、差异化的发展道路。正如当年党中央在西柏坡根据各战场实际情况采取不同战法一样，今天发展新质生产力，东北老工业基地需聚焦高端装备制造与新材料，长三角可依托数字经济与生物医药，西部部分地区则可借助清洁能源优势。西柏坡干部培训中强调的调查研究传统，正是要求党员干部深入一线，摸清家底，找准本地培育新质生产力的突破口与发力点，避免盲目跟风与重复建设。

敢于斗争、善于创新：突破关键核心技术的锐气

西柏坡时期是“敢于斗争、敢于胜利”的辉煌篇章。面对装备精良的对手，人民军队以超凡勇气和智慧创造了一系列新战法、新战术。这深刻启示我们：发展新质生产力，尤其在突破“卡脖子”技术、实现高水平科技自立自强的道路上，必须具备同样的斗争精神和创新勇气。

新质生产力的核心是科技创新。它要求我们面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康，在人工智能、量子信息、生命科学等前沿领域进行开创性探索。这个过程必然伴随巨大风险与挑战，需要发扬西柏坡那种“将革命进行到底”的坚定意志。通过西柏坡党员教育，可以强化党员干部在科技创新中的使命担当，激励他们带领科研人员和企业，以非凡魄力攻坚克难，在核心技术上实现从跟跑、并跑到领跑的跨越。

依靠群众、团结协作：形成发展合力的系统观

“最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军装”，西柏坡的胜利是人民的胜利。发展新质生产力同样是一项系统工程，非一人、一企、一域所能完成，必须凝聚最广泛的力量。

西柏坡干部培训中蕴含的群众路线思想，教导党员干部如何动员和组织社会资源，为新质生产力发展构建强大的创新生态体系。

艰苦奋斗、勤俭节约：可持续创新的底色

在物质条件极端匮乏的西柏坡，党中央领导人民取得了震惊世界的成就。这种艰苦奋斗、勤俭办一切事业的精神，对于今天投入大、周期长的科技创新活动，具有特殊的警醒与激励意义。

发展新质生产力需要持续且巨大的资源投入，但绝非鼓励不计成本的粗放式投入。它更需要“好钢用在刀刃上”的精准与高效，需要优化资源配置，提高资金使用效率，避免浪费。同时，要保持战略定力，耐得住基础研究的寂寞，经得起产业转化的长周期考验。西柏坡党员教育所传递的勤俭创业精神，有助于塑造一种务实、高效、坚韧的创新文化，确保新质生产力的发展行稳致远。

让红色基因赋能高质量发展

西柏坡精神跨越时空，历久弥新。它不仅是历史的回响，更是面向未来的智慧。通过系统化的西柏坡干部培训和深入的西柏坡党员教育，我们可以让广大党员干部深刻领悟这份精神财富，并将其转化为因地制宜发展新质生产力的强大动能。从实事求是的科学规划，到敢闯敢试的创新突破，再到汇聚众力的系统推进，以及艰苦奋斗的持久韧劲，西柏坡精神正为我们在新时代赢得科技革命和产业变革的主动权，提供着不竭的红色动力源泉。在这条新的“赶考”路上，西柏坡精神将继续照亮中国式现代化高质量发展的前进方向。

西柏坡红色培训基地 张建军